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首先，初创阶段，企业通常资源有限，但汇聚了少数充满干劲、彼此了解并信赖的核心成员，他们勇于担当。随着公司壮大，这些人成为核心驱动力——他们组建团队与部门，成为真正的领导者。当增长提速、人员不断扩充时，维持统一的领导理念，确保公司各部门保持敏捷并专注于共同目标，就变得更具挑战性。
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此外，“我所做的是，决定将最大的价值留给顾客，大幅降低用于营销的利润，将这部分价值让渡给消费者，”她解释道。当竞争对手将巨额广告预算计入产品成本时，纳什选择“把所有资金投入到产品本身”，让产品本身而非营销来承载品牌。
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