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Feb 27, 2026 4:36 AM

，这一点在line 下載中也有详细论述

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打破常规的识人与重用机制： 摒弃传统的 KPI 与层级尺子，去识别并破格重用那些具备“三位一体”潜质的火种型人才。赋予他们超越部门藩篱的统筹权，让他们成为企业的“数字立法者”。